Бизнес идея изготовление стеклопакетов для окон и витражей · Бизнес идея. Должностная инструкция главного специалиста по защите информации. Изготовление элитной мебели и столярных изделий из массива дерева, фанеры, стеклопакетов приглашает на работу специалистов с ОР: специалист на Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. 2. Сборщик-монтажник светопрозрачных конструкций и стеклопакетов. В Учебном Центре «Центр Оперативного Профессионального Обучения» можно пройти профессиональную подготовку и повышение квалификации по профессии «Сборщик-монтажник светопрозрачных конструкций и стеклопакетов». Высокая востребованность среди предприятий и населения на современные стеклопакеты обуславливает и высокую востребованность в данной специальности на рынке труда. Сотрудник, освоивший профессию сборщика-монтажника светопрозрачных конструкций и стеклопакетов, без труда найдет высокооплачиваемую работу, не зависящую от сезонности. Обучение проводится на базе Учебного Центра и на промышленных высокотехнологичных предприятиях, профилирующихся на данном направлении бизнеса. Для кого предназначено:. Должностная инструкция главного инженера, должностные обязанности главного инженера, образец должностной инструкции главного инженера. Административная система фирмы, занимающейся изготовлением пластиковых Должностная инструкция слесаря – сборщика стеклопакетов.
- для безработных граждан, осваивающих новую профессию и желающих получить постоянную работу со стабильным заработком;. - для лиц, получающих первую профессию;. - для сотрудников, в чьи обязанности входит совмещение должности с профессией сборщик-монтажник светопрозрачных конструкций и стеклопакетов в рамках исполнения должностных обязанностей;. - для специалистов, в чьи цели входит повысить квалификацию по профессии. Форма обучения:. - очно-заочная форма обучения, с прохождением теоретического обучения на базе Учебного Центра, практического – на базе работодателя;. - дистанционная форма обучения, без отрыва от производства, с прохождением теоретического обучения посредством дистанционных образовательных технологий, практического – на базе работодателя;. - очная форма обучения, лекции проходят на базе Учебного Центра, практика – на предприятиях-партнерах Учебного Центра ООО «ЦОПО», которые ориентированы в бизнесе на сборку и монтаж стеклопакетов;. - выездная форма обучения, для групповых форм обучения. Подготовка проходит на базе работодателя с выездом педагогического и инженерно-технического состава Учебного Центра на территорию Заказчика. Важно: К сборщику-монтажнику светопрозрачных конструкций и стеклопакетов предъявляются определенные требования по состоянию здоровья. У лица, претендующего на освоение и успешную деятельность по профессии, не должно быть нарушений деятельности опорно-двигательного аппарата, деятельности органов зрения и слуха, отсутствовать боязнь высоты и нарушений нервной системы. Периодичность:. Предполагается ежегодная переаттестация по профессии в рамках должностной инструкции по охране труда и обновленных требований в области техники безопасности. Программа обучения:. Программа обучения сборщика-монтажника светопрозрачных конструкций и стеклопакетов разработана и утверждена в рамках требований Федерального закона «Об образовании» (273-ФЗ). В рамках освоения программы слушатель изучает две составляющие: теоретическое обучение и практическое освоение навыков работы по профессии. Программа обучения включает в себя:. - ПВХ, алюминий, дерево: их физические свойства;. - Работа с ПВХ при помощи автоматизированного оборудования;. - Документация для проведения работ;. - Рынок светопрозрачных конструкций;. - Требования к светопрозрачным конструкциям для гражданских и промышленных зданий;. - Специальные защитные функции для окон и его элементов;. - Профиль – его особенности и номенклатура;. - Технологические стадии изготовления светопрозрачных конструкций и стеклопакетов;. - Демонтаж старых конструкций: технологические стадии выполнения работ;. - Монтаж стеклопакетов и светопрозрачных конструкций;. - Требования при работах по монтажу/демонтажу в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности. Требования техники безопасности;. - Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. Сдается квалификационной комиссии Учебного Центра в два этапа: проверка освоения слушателем теоретических знаний и практическая квалификационная работа. Методическая работа в детском саду. Контроль и руководство в ДОУ. Должностные инструкции по охране труда и технике безопасности. Реклама от. Должностная инструкция воспитателя детского сада. Настоящая должностная инструкция разработана на основании «Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от26. 08. 2010 г. Методическая работа в детском саду. Контроль и руководство в ДОУ. Должностные инструкции по охране труда и технике безопасности. Реклама от.№ 761 н). 1. На должность воспитателя принимаются лица со средним специальным или высшимобразованием, имеющие медицинское заключение. Помощник воспитателя подчиняется заведующего детским садом и воспитателю, Если вы модератор, пожалуйста посмотрите наше руководство по. Должностная инструкция старшего воспитателя детского сада (методиста) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ. Подчиняется заведующему детским садом. 1.3. Работает непосредственно под руководством старшего воспитателя. 1.4. Принимается на должность и. Приветствуем Вас на сайте для воспитателей детских садов «Дошколёнок. ру»! Дошкольное воспитание – один из важнейших этапов формирования. Если вы модератор, пожалуйста посмотрите наше руководство по устранению В нормальном детском саду воспитатель поможет все это сделать. Работает непосредственно под руководством старшего воспитателя. 1.4. Подскажите пожалуйста, достаточно ли воспитателю детского сада иметь. 1. Подчиняется заведующему детским садом. 1. Работает непосредственно под руководством заведующей. 1. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего. 1. Проходит медицинский осмотр по графику прохождения медицинских осмотров. 1. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. 1. Продолжительность рабочей недели — 36 часов, работает по графику,согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей. 1. Продолжительность ежегодного очередного отпуска — 42 календарных дня. Соблюдает трудовую дисциплину. -приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;. -законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;. -Конвенцию о правах ребенка; педагогику,детскую, возрастную и социальную психологию;. -психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков,возрастную физиологию, школьную гигиену;. -методы и формы мониторинга деятельности обучающихся,воспитанников; педагогическую этику;. -теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся,воспитанников;. -методы управления образовательными системами;. -современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;. -методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися,воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими),коллегами по работе;. -технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;. -основы экологии, экономики, социологии;. -трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;. -правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;. — правила по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. 4. Должностные обязанности. 4. Осуществляет деятельность по воспитанию детей в муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении. 4. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности, воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. 4. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника. Способствует развитию общения воспитанников. 4. Осуществляет помощь воспитанникам в учебной деятельности,способствует обеспечению уровня их подготовки, соответствующего федеральным государственным образовательным требованиям. 4. Содействует получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков,клубов, организуемых в МДОБУ. 4. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников. 4. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса. 4. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм. 4. Разрабатывает план воспитательной работы с группой воспитанников. 4. 10. Координирует деятельность младшего воспитателя. 4. 11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных,воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). 4. 12. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Обо бразовании», региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка. 6. Ответственность. 6. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении. 6. 6. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. С должностной инструкцией ознакомлена и согласна:______. «___»____________20__г. Согласовано «Утверждаю». «___»______________20__ г. «___»______________20__г. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ БЛАНКОВ ДОКУМЕНТОВ. Бланк документа - это стандартный лист бумаги с нанесенными на нем постоянными реквизитами. На рабочем поле бланка, предназначенном для переменной информации, могут также размещаться символические графические знаки (ограничительные отметки): уголки, линии и т. п. которые служат ориентирами при оформлении документов, указывают место размещения переменных реквизитов, отмечают места для пробивки отверстий под подшивку документов. ГОСТ Р 6. 30-2003 устанавливает два стандартных формата бланков документов: А4 (210x297 мм) и А5 (148x210 мм) ( Соответствуют Международному стандарту ИСО 216:1975 ). Бланк конкретного вида документа, кроме письма (приказа, распоряжения, вида: при перечислении реквизитов бланка письма назван реквизит (14). При продольном расположении (продольные бланки) реквизиты " Наименование Рис. 3. Продольный бланк письма с реквизитами на двух языках. В предыдущем номере рассказывалось о составе реквизитов письма и правила оформления реквизитов, используемых при создании бланков писем. Бланк документа - это лист бумаги с заранее воспроизведенными реквизитами, На бланке письма размещаются следующие реквизиты. Требования к бланкам документов. Бланк письма. Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты. Нормативные документы: Требования к оформлению реквизитов документа. Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации. В делопроизводстве также находит применение формат A3 (297x420), используемый для подготовки больших таблиц, диаграмм, схем в качестве приложений к различным видам документов. Согласно ГОСТ Р 6. 30-2003 каждый лист документа, оформленный как на бланке, так и без него, должен иметь поля не менее. 20 мм — левое;. 10 мм — правое;. 20 мм — верхнее;. 20 мм — нижнее. Для организации, ее структурного подразделения, должностного лица стандартом установлены следующие виды документов: общий бланк, бланк письма, бланк конкретного вида документа. Общий бланк используют для изготовления любых видов документов, кроме письма. В зависимости от учредительных документов организации, общий бланк включает в себя реквизиты 01 (02 или 03), 08, 11, 14 (см. Реквизиты документа и Общий бланк организации (образец) ). Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты 01 (02 или 03), 04, 05, 06, 08, 09 и, при необходимости, ограничительные отметки для верхних границ зон расположения реквизитов 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20. Для бланков писем характерны два варианта размещения постоянных реквизитов в рамках выделенной зоны - угловое и продольное (см. Пример 1 и Пример 2 ). Бланк конкретного вида документа. кроме письма. в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты 01 (02 или 03), 08, 10, 14 и, при необходимости, ограничительные отметки для границ зон расположения реквизитов 11, 12, 13, 18, 19. (образец бланка приказа ). ГОСТ Р 6. 30-2003 устанавливает определенные требования к размещению на бланках постоянных реквизитов и ограничительных отметок. Реквизит 01 (02 или 03) располагают над серединой реквизита 08. Реквизит 03 допускается располагать на уровне реквизита 08. Реквизиты 08, 09, 10, 14, ограничительные отметки для реквизитов 11, 12, 13 в пределах границ зон расположения реквизитов размещают одним из способов:. центрированным (начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов) или. флаговым (каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов). Центрированный вариант расположения реквизитов используется при типографском способе изготовления бланков. При этом под реквизиты 11, 12, 13 оставляют трафаретные места. Флаговый вариант расположения реквизитов используется в основном при воспроизведении угловых бланков на чистом листе бумаги с помощью печатающих устройств (компьютер, печатная машинка) непосредственно при подготовке документа. При эгом воспроизведение постоянных реквизитов, предусмотренных ГОСТ Р 6. 30-2003, для исходящих документов считается обязательным. Для внутренних документов часть реквизитов (01 - 07, 14), как правило, не воспроизводится. Для организаций субъектов Российской Федерации, имеющих наряду с государственным языком Российской Федерации государственный язык субъекта Российской Федерации, целесообразно использование продольного бланка; при этом реквизиты 08, 09, 14 печатают на двух языках. русском (слева) и национальном (справа) на одном уровне. Бланки документов следует изготавливать на плотной белой бумаге или бумаге светлых тонов. Воспроизведение реквизитов на бланках может производиться типографским способом, с применением средств оперативной полиграфии или с помощью вычислительной техники при подготовке конкретного документа. При изготовлении бланков типографским способом размеры шрифтов выбирают в зависимости от количества печатных знаков в реквизите. Более крупным шрифтом выделяется наименование организации и вида документа. Допускается реквизит 08 (наименование организации) печатать рисованными шрифтами. Бланки печатаются красками насыщенного цвета, обеспечивающими незатруднительное чтение текста в удовлетворительных условиях освещения и получение качественных копий документов с помощью средств копировальной техники. ГОСТ Р 6. 30-2003 не оговаривает виды шрифтов. которыми следует пользоваться при подготовке текста документа с использованием средств вычислительной техники. Основное требование к шрифтам сводится к тому, чтобы они были хорошо читаемыми. Некоторым образом конкретизируется требование к шрифтам в Методических рекомендациях по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. При подготовке документов рекомендуется использование шрифтов размером N 12 - 15 при печати через 1 - 2 интервала. При изготовлении документов на двух и более страницах вторую и последующие страницы нумеруют. Номера страниц проставляют посередине верхнего поля листа. Номер страницы пишется арабскими цифрами без знаков препинания (точки), без указания слова "страница" и его сокращенных вариантов или знаков тире (– 2 –). Особые требования предъявляются к изготовлению, учету, использованию и хранению гербовых бланков. Эти требования в отношении воспроизведения реквизита 01 (Государственный герб Российской Федерации) оговорены Федеральным конституционным законом " О государственном гербе Российской Федерации " от 25 декабря 2000 г. № 2-ФКЗ (с изм. и доп. от 9 июля 2002 г. По материалам: ГОСТ Р 6. 30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Новое в законодательстве 14. 08. 2015. Постановление Кызылординского областного акимата от 22 июля 2015 года № 91.
Зарегистрировано Департаментом юстиции Кызылординской области 28 июля 2015 года № 5072. Постановление акимата Южно-Казахстанской области от 5 июня 2015 года № 165. Зарегистрировано Департаментом юстиции Южно-Казахстанской области 1 июля 2015 года № 3226. Постановление акимата Южно-Казахстанской области от 5 июня 2015 года № 165. Зарегистрировано Департаментом юстиции Южно-Казахстанской области 1 июля 2015 года № 3226. Постановление Атырауского областного акимата от 10 июля 2015 года № 211. Зарегистрировано Департаментом юстиции Атырауской области 14 июля 2015 года № 3256. Постановление акимата города Алматы от года № 2/290. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 03. Центурион; Патриции; 1; 618 публикаций; Пол:Мужской; Город : Алматы время новое свидетельство о государственной регистрации ( перерегистрации) с лиц, необходимо предоставить в канцелярию Департамента юстиции г. Департаментом юстиции г. Алматы совместно с АГФ РОО «Казахстанский союз юристов» и филиалом НДП «Нур Отан» проведена Республиканская. Олжас Бектенов родился 13 декабря 1980 года в городе Алматы. В 2001 Сразу в двух управлениях Алматинской области назначены новые руководители. Алмалинского районного суда департамента юстиции города Алматы. В. Где новое агентство по госслужбе и коррупции,вы же сами по телеку. Постановление акимата города Алматы от года № 2/290. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 03.Решение акима города Алматы от 01 июля 2015 года № 2. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 29 июля 2015. Департамент юстиции г. Алматы в Алматы: адреса, номера телефонов, время работы и как доехать. Постановление Атырауского областного акимата от 10 июля 2015 года № 211. Зарегистрировано Департаментом юстиции Атырауской области 14 июля 2015 года № 3256. Решение Сарыагашкского районного маслихата Южно-Казахстанской области от 26 июня 2015 года № 41-369-V. Зарегистрировано Департаментом юстиции Южно-Казахстанской области 03 июля 2015 года № 3233. Решение акима города Алматы от 01 июля 2015 года № 2. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 29 июля 2015 года за № 1183. Решение акима города Алматы от 01 июля 2015 года № 2. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 29 июля 2015 года за № 1183. Постановление акимата города Алматы от 29 июня 2015 года № 2/404. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 13 июля 2015 года № 1181. Постановление акимата города Алматы от 29 июня 2015 года № 2/404. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 13 июля 2015 года № 1181. Постановление акимата города Алматы от 08 июня 2015 года № 2/335. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 07 июля 2015 года № 1180. Постановление акимата города Алматы от 08 июня 2015 года № 2/335. Зарегистрировано в Департаменте юстиции города Алматы 07 июля 2015 года № 1180. Решение Созакского районного маслихата Южно-Казахстанской области от 22 июля 2015 года № 282. Зарегистрировано Департаментом юстиции Южно-Казахстанской области 23 июля 2015 года № 3273. Инструкции, журналы, приказы и плакаты по пожарной безопасности находятся в свободном Инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте.Инструкции, журналы, приказы и плакаты по пожарной безопасности находятся в свободном Инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте. Приветствую, дорогие друзья! Предлагаю вам бесплатно скачать обновленную инструкцию о мерах пожарной безопасности на. Как подготовить инструкцию о мерах пожарной безопасности. Пособие разработано на основе ППБ Беларуси 01- 2014 «Правила пожарной. Пакет документов и инструкции по пожарной безопасности в административных и офисных помещениях 2015г. • Доступ к документации открыт в любое время дня и ночи, без выходных и праздников • Удобная навигация по сайту • Большой ассортимент актуальных документов • Постоянно обновляемые разделы в соответствии с изменениями законодательства по пожарной безопасности • немедленная доставка электронных документов – это основные причины, по которым обращаются именно к нам. © ООО "Пожарная безопасность" Документация по ПБ, Инструкции, Программы инструктажей, Журналы. Планы эвакуации. Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС РФ). Предполагаю, что нужно инструктировать народ о мерах пожарной безопасности в административных зданиях. ИНСТРУКЦИЯ. ИНСТРУКЦИЯ О МЕРАХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ОФИСОВ Настоящая инструкция устанавливает основные требования по-жарной. Постановление правительства РФ № 1219 от 19 ноября 2014 г. Гарантийный срок эксплуатации – 3 года, со дня ввода КТП в эксплуата- цию. Трансформаторы мощностью 160, 250, 400 кВ∙А комплектуются электрокон- 5) краткое описание алгоритма работы КТП (при необходимости);. КТП -ТВВ 400 /6(10)/0,4 тупиковая (киоскового техническое описание и инструкция по эксплуатации комплектной трансформаторной подстанции. Разметка отверстий в КТП ПАС мощностью 63- 400 кВА для крепления на. выключателей и реле согласно инструкции по эксплуатации на эти. Пример условного обозначения типа КТП мощностью 400 кВхА, класса. с указаниями инструкции по эксплуатации на конкретные типы КТП и их. Назначение и структура условного обозначения КТП. Комплектные трансформаторные (двухтрансформаторные) подстанции проходного и тупикового типа наружной установки блочные (далее КТПНБ) мощностью 25. 2500 кВА с кабельными и воздушными вводами, предназначены для приема электроэнергии переменного трехфазного тока промышленной частоты напряжением 6-10 кВ, преобразования и распределения его напряжением 0,4 кВ частотой 50 Гц. КТПНБ проходного типа одновременно обеспечивают секционирование сети с целью повышения надежности электроснабжения. КТПНБ предназначены для эксплуатации на открытом воздухе в условиях умеренного климата при предельных значениях температуры окружающей среды от -50°С до +45°С. КТПНБ пригодны для работы в условиях гололеда при толщине льда до 20 мм и скорости ветра до 15 м/с, а при отсутствии гололеда до 36 м/с. окружающая воздушная среда не должна содержать едких паров, пыли и газов в концентрациях, разрушающих металлы, изоляцию и покрытия подстанции. Вид климатического исполнения - У1, УХЛ1 по ГОСТ 15150-69. Структура условного обозначения. 2 КТПН - Х - Х? - Х? - Х? - ХХХ - ХХ / 0,4 У1 2 — Двухтрансформаторная, однотрансформаторная (цифра 1 не ставится) КТПН — Комплектная трансформаторная подстанция наружной установки блочная Х — Б - Блочная Х? — Тип подстанции: Т- тупиковая; П - проходная Х? — Характеристика ввода: В - воздушный; К - кабельный Х? — Характеристика ввода: В - воздушный; К - кабельный Х? — Характеристика вывода: В - воздушный; К - кабельный ХХХ — мощность силового трансформатора в киловольт-амперах ХХ — Класс напряжения трансформатора в киловольтах (6; 10) 0,4 — Номинальное напряжение на стороне низкого напряжения в киловольтах У1 — Климатическое исполнение и категория размещения. Пример записи обозначения комплектной трансформаторной подстанции наружной установки, тупиковой, мощностью 400 кВА на номинальное напряжение 10/0,4 кВ, вида климатического исполнения У, категория размещения 1, с кабельным вводом и кабельным выводом при их заказе и в документации другой продукции:. КТПН - Т - К - К - 400 - 10/0,4 У1. Основные технические данные КТП.
По эксплуатации. Руководство по эксплуатации ОГК.412.424 КТП -СЭЩ-Г моноблочного типа (2.31 MB) 250, 400, 630, 1000, 1250. Тип силового. Average User Rating. The good Excellent video and performance; impressive still photos for a camcorder; adequate manual controls; nice CAM CTL dial; docking station included. The bad No wind filter; doesn't include mini HDMI cable. I used to think that hard-drive models would take over the camcorder market as miniDV slowly faded into the horizon. I've since changed my tune after using flash-based models, especially those that include some onboard memory. However, if you shoot a lot of video--or just don't bother to back it up very often--then a hard-drive model probably makes sense for you, at least until the flash-based camcorders start to include more onboard memory or the price of flash memory cards declines. Sony's Handycam HDR-SR11 is among the cream of the hard-drive AVCHD crop right now, and the same is true for its sister, the HDR-SR12. since the only difference between them is the size of their respective hard drives. (For this review, we tested an SR11. ) The SR11 sports a 60GB drive, while the SR12 packs 120GB into its attractive HD-recording body. That body design is quite nice, though it does have some quirks and comes across as chunky compared with most flash-based models.
HDR -SR11/SR11E/ SR12 /SR12E_L2. SPECIFICATIONS. These specifications are extracted from instruction manual of. HDR -SR11E/SR12E. System.HDR -SR11/SR11E/ SR12 /SR12E_L2. SPECIFICATIONS. These specifications are extracted from instruction manual of. HDR -SR11E/SR12E. System. This is a little requested review of my Sony Handycam HDR - SR12. How do you set the manual focus ring as something else. Read more. HDR - SR12 -Handycam® Camcorder-Hard Disk Drive (HDD) List of Sony offices in Asia Pacific region that provide sales and after-sales service activities. It's about the same size as a miniDV camcorder, thanks to its hard drive. Plus, that drive gives you a nice grip, while some flash camcorders have awkwardly designed grips. Sony placed the controls well, however, you will have to use the 3. 2-inch touch screen to get to some important functions, which can be an annoying way to use a camcorder. The large size of the screen helps a bit compared with some other Sony models, but the screen is still fingerprint prone. The fingerprints can be distracting when recording, and if you try to change a setting while shooting, you'll likely end up jostling the camcorder while you make the change. Thankfully, Sony included a small button up front, below the lens, for backlight compensation, so you won't have to hit the menus for that. Just above that button is the CAM CTL dial. It has a button on the front of it that lets you activate manual focus, exposure compensation, white balance shift, or shutter speed, though you can only assign one such function to the wheel at any given time. This wouldn't be the end of the world, but you have to dig pretty deep into the menu to assign something to the wheel. Sony didn't call the menu item CAM CTL, instead it called it Dial Setting. True, it's the only dial on the camcorder, but if you're going to label it the CAM CTL on the body, you should be consistent in the menu. My other main gripe about the body design is that Sony used a mini HDMI connector (Type C) instead of a normal-size connector. The mini cables are harder to find and more expensive. With a camcorder this size, Sony could have found room for a full-size connector. I did like the doors that cover the various connectors though. The doors are plastic and have nifty hinges and slides to get them out of the way while using the jacks. I was worried that the headphone or mic-in jacks might not have enough room, but after trying several headphones with various size connectors, I was impressed that all fit amply. An Active Interface Shoe (Sony's proprietary hot shoe) sits atop the camcorder so you can add one of Sony's microphones or video lights. In a most welcome step up from last year's SR7. the SR11, and SR12 offer full 1,920x1080 HD capture, thanks to its maximum 16-megabit-per-second AVCHD recording mode. The other three AVCHD recording modes record at 1,440x1,080 resolution, like last year's models. At the top AVCHD quality level, you can fit up to 7 hours and 10 minutes of video on the SR11's 60GB hard drive. If you bring the quality level down to the minimum HD setting of 5Mb per second, you can fit up to 22 hours, 50 minutes of video. Stepping down to standard definition, you can record up to 14 hours, 40 minutes of video at the highest quality setting and up to 41 hours, 50 minutes at the lowest-quality setting. Double those numbers for the SR12's 120GB drive. The NP-FH60 lithium ion battery gives you up to 90 minutes of continuous recording time, according to Sony, though you should expect more in the range of 40 minutes to 50 minutes during regular use when recording to the hard drive. High-resolution video capture demands a high quality lens and Sony didn't skimp. Sony included a 12x optical Carl Zeiss Vario Sonnar T* f/1. 8-3. 1 zoom lens. It covers a 35mm equivalent range of 40-480mm in 16:9 mode, or 49-588mm in 4:3 mode. The lens focuses its light onto a 5-megapixel sensor that uses 2. 86MP to capture 4:3 video, 3. 81MP to capture 16:9 video, 5. 08MP for 4:3 stills, and 3. 81MP for 16:9 stills. The camera can interpolate the stills up to 10. 2MP. Video from the HDR-SR11 is quite impressive. Colors are very accurate and images are quite sharp. The camera's white balance does a nice job of keeping color casts out of your video in most lighting situations, and the camcorder is quick to adjust to changes in lighting types and levels when in the appropriate auto modes. Autofocus also locks very quickly, and the optical image stabilization is effective across the entire zoom range. Autofocus slows in low light, but it was still able to lock, even in very low light situations. I enjoyed using the CAM CTL dial for manual focus--it's much nicer than using the touch screen. The built-in microphone does a good job of capturing audio and can be set to zoom along with the lens. You can also notch the recording level down to low if you're in a setting with particularly loud sound. It's not quite as nice as some higher-end camcorders that let you adjust audio levels in multiple steps, but it's better than nothing, and appropriate for this level of camcorder. Sony added face detection this year. The camcorder is fairly quick to notice faces and uses them to set exposure and focus. I tried it in a tricky situation, a diner, and it did a great job of locking on my friend's face and stuck with her when she moved around in the frame and kept the exposure correct for her face. Sony continues to include x. Color (their name for the xvYCC color space), though we have yet to see any appreciable difference, despite using the camcorder with the appropriate Sony TVs. The remote control included with the SR11 will likely make more of a positive difference than x. Color if you plan to attach the camcorder to your TV to view footage. If you plan to watch, or edit your video on a computer, you should check out Lori Grunin's blog post on the subject of AVCHD and editing software. Sony includes its Picture Motion software with the SR11 and SR12, but it would be much better off including Vegas Movie Studio Platinum with a camcorder of this price. Picture Motion lets you view your footage, but it can only make extremely basic modifications. There's a whole lot to like about the Handycam HDR-SR11 and HDR-SR12. It captures beautiful video as well as very nice stills, for a camcorder. If you're in the market for a hard-drive-based high-definition camcorder, you won't go wrong with one of these Sonys. If 60GB isn't enough for you, the HDR-SR12 offers a 120GB drive and is the same as the SR11 in all other respects. Глухов Владимир Викторович. ОБРАЗОВАНИЕ И УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ. В 1970 году окончил физико-механический факультет ЛПИ по специальности «Системы автоматического управления» и был оставлен в институте на кафедре «Автоматизация металлургических процессов» физико-металлургического факультета м. Менеджмент. Глухов В.В. 3-е изд. - СПб: 2008. — 608 с. В третьем издании учебника известного российского ученого и автора изложены основные. В книжном интернет-магазине OZON можно купить учебник Финансовый менеджмент от издательства Питер. Кроме этого, в нашем книжном каталоге. (1970-1972). С 1972 года работает на кафедре «Экономика и управление металлургическим производством» факультета экономики и управления производством (ныне факультет экономики и менеджмента); занимал должности аспиранта (1972-1975), доцента (1975-1984), профессора (1984-1988). В 1973 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук, в 1981 году – доктора экономических наук. С 1988 года профессор-зав. кафедрой. С 1992 года по совместительству – профессор российско–немецкого Центра менеджмента и маркетинга «Прогресс». С 1996 года – вице-президент по учебной работе. В настоящее время является проректором СПбГПУ ( ). В. Глухов разработал системы экономико-математических моделей и методов принятия решений как основы для планирования, развития и технологической подготовки прокатного производства; сформировал математическую основу управления металлургическим предприятием; разработал методическую базу экономики порошковой металлургии и лазерной технологии; предложил методику экономического анализа при неполном обеспечении информацией. В. В.В. Глухов разработал системы экономико-математических моделей и методов принятия Глухов В.В. Менеджмент. 3-е издание: Учебник. – СПб. Учебник для вузов. 3-е изд. СПб.: Питер, 2008. 608 с. ( Учебник для вузов). ISBN 978-5-91180-854-9, 5-88782-193-0. В учебнике известного российского. 495 с. 3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. — М.: «Фирма Гардика»,2008.- 586 с. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебник.— СПб. Глухов В. В. Г55. Менеджмент : Учебник для вузов. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 608 с.: ил. — (Серия. « Учебник для вузов»). ISBN 978-5-91180-854-9. В учебнике изложены основные разделы менеджмента как науки, практики и искусства управления. Учебник дополнен материалами для. В книжном интернет-магазине OZON можно купить учебник Менеджмент от каталоге собраны другие школьные учебники от автора Владимир Глухов. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2011. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. 496 с.: ил. (Серия Учебник для вузов). ISBN 978-5-49807-928-8 В учебнике. Глухов – член учебно-методического совета СПбГПУ и УМО по экономическим наукам Минобразования РФ. Неоднократно выступал с докладами на международных и национальных конгрессах и научно-технических конференциях, В. Глухов – действительный член Академии экологии и безопасности, Академии информатизации, Международной академии наук высшей школы, Международной академии технологической кибернетики, член Ученого совета СПбГПУ. Подробнее: Научная школа профессора Глухова Владимира Викторовича / Санкт-Петербургский государственный политехнический университет; [редкол. Т. Некрасова и др. — СПб. Изд-во Политехн. ун-та, 2007. — 189 с. ОБЛАСТЬ НАУЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ. Экономика научно-технического прогресса, экономико-математические методы и модели. ОСНОВНЫЕ КУРСЫ. Менеджмент, Стратегический менеджмент. ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ. Является автором более 300 научных трудов. Наиболее значимые:. - Глухов В. В. Гасюк Д. П. Управление качеством: Учебник для вузов. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. — СПб. Питер, 2015. — 384 с. - Глухов В. В. Балашова Е. С. Организация бережливого производства. учеб. пособие / - 2-е изд. доп. - СПб. Изд-во Политехн. ун-та, 2014. - 238 с. - Глухов В. Предпринимательство в вузе. СПб. Изд-во Политехн. ун-та, 2010 - 167 с. - Глухов В. Осеевский М. Инновационное развитие экономики мегаполиса: учеб. пособие. СПб. Лань, 2010 - 384 с. - Глухов В. Менеджмент. 3-е издание: Учебник. – СПб. Питер, 2008. – 608 с. - Глухов В. Медников М. Коробко С. Математические методы и модели для менеджмента: Учеб. для вузов. – СПб. Изд-во «Лань», 2005. – 33 п. - Васильев Ю. Глухов В. Федоров М. Экономика и организация управления вузом. 3-е издание: Учебник. – СПб. Лань, 2004. – 31,92 п. - Глухов В. Маринина Т. Коробко С. Экономика знаний: Учебник. – СПб. Питер, 2003. – 17 п. - Глухов В. Некрасова Т. Экономические основы экологии. 3-е издание: Учебник. – СПб. Питер, 2003. – 25 п. К вашим услугам самый популярный бесплатный онлайн переводчик текстов в русский сербский словацкий словенский суахили тагальский тайский. Бесплатный Немецко- Русский онлайн переводчик от META.ua позволяет Немецкий порядок слов предписывает спрягаемой части сказуемого. Онлайн- словарь ABBYY Lingvo-Online - это быстрый и удобный перевод слов и французского, испанского и итальянского языков на русский и наоборот. испанский, итальянский, французский, немецкий и многие другие языки и в у сообщества переводчиков на нашем сайте совершенно бесплатно. К Вашим услугам самый популярный бесплатный онлайн переводчик Pragma 6. немецкий, русский, польский, украинский, французский, казахский язык. был бы лучше этого переводчика если бы в нём был казахский язык. Первый онлайн- переводчик Рунета. Бесплатный перевод текстов и поиск по Английский, русский, немецкий, французский, испанский, португальский и. Бесплатный русско- немецкий переводчик для перевода слов, фраз, предложений. Для русско-немецкого немецкий. Немецко- русский переводчик. Немецко- русский и русско- немецкий словарь. Введите слово или словосочетание. Список тематик словаря · Оценить сайт. Они делают наш русско- немецкий словарь эффективным делая перевод с русского эффективным и совершенно бесплатно! Русский онлайн перевод. Переводчик с Немецкого на Русский. немецко - русский перевод онлайн. Ввод текста и выбор направления перевода. Исходный текст на немецком языке нужно напечатать либо скопировать в верхнее окно и выбрать направление перевода из выпадающего меню. Например, для немецко-русского перевода. нужно ввести текст на немецком языке в верхнее окно и выбрать из выпадающего меню пункт с немецкого. на русский. Далее необходимо нажать клавишу Перевести. и Вы получите под формой результат перевода – русский текст. Специализированные словари немецкого языка. Если исходный текст для перевода относится к специфической отрасли, выберите тему специализированного немецкого лексического словаря из выпадающего списка, например, Бизнес, Интернет, Законы, Музыка и другие. По умолчанию используется словарь общей немецкой лексики. Виртуальная клавиатура для немецкой раскладки. Если немецкой раскладки нет на Вашем компьютере, воспользуйтесь виртуальной клавиатурой. Виртуальная клавиатура позволяет вводить буквы немецкого алфавита при помощи мыши. Перевод с немецкого языка. Как и в любом другом языке, первую трудность для переводчика, при переводе с немецкого на русский, составляет выбор правильного значения многозначного слова. Даже основа слова в немецком языке может иметь самые разные значения в зависимости от контекста, в котором употребляется. Немецкий порядок слов предписывает спрягаемой части сказуемого последнее место в придаточном предложении. Это значит, что его "смысловое ядро", будет озвучено лишь в конце фразы. Это стоит учитывать при переводе предложений с немецкого на аналогичные предложения русского языка. Как и в случае с любым другим языком, при переводе немецкого текста помните, что ваша задача заключается в передаче смысла, а не в дословном переводе текста. Важно найти в языке перевода - русском - смысловые эквиваленты, а не подбирать слова из словаря. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |